O SPOLEČNOSTI SLUŽBY ZDROJE PŘÍPADOVÉ STUDIE
 
STRATEGIE A ROZVOJ INTERNÍ ŘÍZENÍ OSOBNÍ ROZVOJ IT
 
 

Tento typ služeb je zaměřen na rozvoj společností ať už ve fázi start-up nebo rozvinutých společností, které potřebují redefinovat svoji strategii. Výstupem bývá zpravidla dokument ve formě podnikatelského plánu. Typický postup se skládá z několika kroků:

  • provedení analýz a zhodnocení pozice společnosti (SLEPT, Porter, 7S)
  • analýza nabízeného produktu a jeho hodnoty (identifikace preferencí zákaznických segmentů, vytvoření hodnotových křivek pro jednotlivé skupiny zákazníků
  • identifikace silných a slabých stránek, příležitostí a hrozeb - SWOT analýza
  • definice vize a cílů
  • návrh strategie na dosažení definovaných cílů
  • sestavení finančního plánu
 

Pro konzistentní ukotvení navržené strategie do firmy doporučujeme metodiku Balanced scorecard. Tato metodika rozvíjí strategické cíle z finanční oblasti na oblast zákaznickou, interních procesů a učení a růst.

 

Pro porovnání situace společnosti s ostatními společnostmi na trhu používáme sofistikované nástroje:

  • EFQM - celoevropská metodologie na hodnocení firem ve dvou částech a celkem devíti oblastech

    •  předpoklady - vůdcovství, lidé, strategie, zdroje a partnerství, procesy

    •  výsledky - z pohledu zaměstnanců, zákazníků, veřejnosti a klíčové ukazatele výkonnosti

    Výsledkem použití této metodologie je bodové ohodnocení srovnatelné v databázi s ostatními podobnými firmami v Evropě a především identifikace klíčových oblastí, na které by se měla společnost zaměřit pro zlepšení.
  • Český benchmarkový index - oficiální databáze malých a středních podniků v České republice. Vaši firmu lze porovnávat s firmami ve stejném oboru, stejného obratu, počtu zaměstnanců nebo regionu. Je založen na metodologii Balanced Scorecard a porovnává nejen finanční ukazatele, ale také zákaznické (např. nárůst zákazníků v posledním roce, počet reklamací apod.), procesní (doba zpracování výrobku, podlahová plocha, doba na nastavení strojů apod.) a interní (nemocnost, poměr kvalifikovaných pracovníků k celku apod).

 
 

® 2007 Atwave Consulting | all rights reserved